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              人才理念
              "沒(méi)有合適的人力資源作支撐以及沒(méi)有有效地挖掘和開(kāi)發(fā)人力資源潛能的企業(yè)是沒(méi)有生命力的企業(yè)",所以人才是公司之本、是企業(yè)資源。
               
              以人為本,德才兼備 
              人力資源是企業(yè)發(fā)展的資源,公司堅持人性化的管理思想,為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環(huán)境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進(jìn)行考核,希望有更多德才兼備的人加入到我們的團隊中,我們相信只有品德的人才能將能力發(fā)揮。 
               
              品格,忠誠為要 
              公司對現有員工進(jìn)行定期的思想教育,注重對員工品格的培養,培養員工的責任感和忠誠度,使公司員工在思想上和行動(dòng)上保持高度的一致性,不斷激發(fā)員工的潛能和工作熱情。 
               
              能力為先,貢獻重
              在對員工工作成績(jì)的考核和評價(jià)方面,公司相信能否做好本職工作能力是先決條件,只有具備的工作能力,才有可能將工作做好。另一方面,用事實(shí)說(shuō)話(huà),是否對公司發(fā)展做出貢獻是公司在考核員工時(shí)的重要標準。
               
              外引內育,用人所長(cháng)
              公司通過(guò)招聘會(huì )、網(wǎng)絡(luò )等渠道,常年在各地招聘各類(lèi)中營(yíng)銷(xiāo)、管理及技術(shù)人才,并定期對現有員工進(jìn)行培訓,并根據員工的實(shí)際情況進(jìn)行崗位調整和工作安排,做到人盡其用,揚長(cháng)避短。
               
               
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